Spa

Tout ce dont les propriétaires et les responsables de spas ont besoin pour prospérer et se développer. Inspirez-vous d'enseignes de spa similaires à la vôtre, ainsi que des experts de The Check-In Zenoti.

Le propriétaire du spa et le personnel de la réception
Spa10 min de lecture

Tendances du secteur du spa en 2026 : 6 tendances étayées par des données qui stimuleront la croissance du chiffre d'affaires en 2026

Le nombre de nouveaux clients est en baisse dans les spas, mais les données indiquent clairement la voie à suivre. Voici ce que révèle le rapport de référence 2026 sur ce qui distingue les spas les plus performants.

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Réception très animée d'un salon de coiffure et d'un spa
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La capacité, pas la compétence : pourquoi les réceptions les plus prises sont celles qui passent à côté de la plupart de leurs habitués

Les appels que vous manquez ne proviennent pas d'inconnus. La plupart viennent de clients qui vous apprécient déjà, et qui appellent justement au moment où personne ne peut répondre.

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Responsable de l'accueil d'un salon de coiffure et d'un spa
Salon6 min de lecture

Accompagner les collaborateurs, automatiser les tâches répétitives : ce que le responsable de la réception peut enfin constater

Les prestataires reçoivent des conseils sur les chiffres. Le personnel d'accueil est formé pour « se montrer plus chaleureux ». Voici ce qui change lorsque chaque appel est noté et que les appels de routine sont redirigés vers un autre service.

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Une cliente consulte son téléphone pour avoir des nouvelles
Salon7 min de lecture

La suite dont personne n'est propriétaire

Les réservations abandonnées, les réponses aux campagnes, les « je vais y réfléchir ». Le secteur de la beauté et du bien-être considère la demande modérée comme un problème marketing. Il s’agit en réalité d’un problème de suivi, et le suivi n’a jamais fait partie des attributions de la réception.

Drisha SinhaDrisha Sinha

Le meilleur système de gestion de point de vente pour spas et salons en 2026 : 6 plateformes passées au crible et classées
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Quel est le meilleur système de gestion de point de vente (POS) pour les marques de spa et de salon qui souhaitent prospérer en 2026 ? Découvrez les fonctionnalités clés à prendre en compte pour choisir la solution qui vous convient le mieux.

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Réception d'un salon de coiffure et d'un spa
Salon7 min de lecture

La réception est votre principal canal de vente. C'est le seul qui ne dispose pas de tableau de bord.

Chaque chaise de votre entreprise porte un numéro. Le téléphone, lui, n'en a jamais eu. Voici ce que voient les propriétaires la première fois qu'il en reçoit un.

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Votre guide complet pour réussir la gestion d'un spa
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Votre guide complet pour réussir la gestion d'un spa

Tout ce qu'il faut savoir pour gérer un spa prospère. De la prise de rendez-vous à la gestion du personnel, en passant par le choix du logiciel idéal.

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Idées marketing pour les spas au Royaume-Uni en septembre : guide des dates clés et des campagnes
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De la Semaine mondiale de la réflexologie au Mois de la sensibilisation aux soins personnels, découvrez des idées marketing pour septembre destinées aux spas britanniques, qui vous permettront de transformer ce changement de saison en réservations.

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Le meilleur logiciel pour les petits salons : 5 plateformes passées au crible pour 2026
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Découvrez les meilleurs logiciels pour les petits salons et spas en 2026. Comparez les fonctionnalités, les tarifs et les avantages pour optimiser vos opérations et développer votre activité.

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Une femme parle d'un soin en spa
Spa12 minutes de lecture

Le guide complet pour créer un programme d'abonnement à un spa

Tout ce dont les propriétaires de spas ont besoin pour mettre en place un programme d'abonnement rentable : du choix du modèle et de la stratégie tarifaire adaptés à la réduction du taux de désabonnement, en passant par une expansion en toute confiance.

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Spa16 min de lecture

Guide de gestion du personnel de spa : recrutement, planification des horaires, commissions et fidélisation

Le guide complet de la gestion du personnel dans les spas : recrutement des thérapeutes et des esthéticiennes, gestion des plannings, systèmes de commission, prévention du burn-out et fidélisation du personnel. Basé sur les données de référence de Zenoti pour 2026.

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